In Unternehmen

Das Gesundheitsmanagement in Ihrem Unternehmen ist Ihnen wichtig!

Ich unterstütze Sie gerne dabei, als innovativer Arbeitgeber für Ihre Mitarbeiter da zu sein.

 

Im Rahmen des Gesundheitsmanagements biete ich Kurse zur erfolgreichen Kommunikation für Führungskräfte und Mitarbeiter an.

In diesen Kursen geht es um einen achtsamen  Umgang und die Lösung von Konflikten.

Dabei wird auch das Thema der Selbstfürsorge (Burn-out-Prophylaxe) vermittelt.

Durch diese besondere Art des wertschätzende Miteinander wird das Betriebsklima nachhaltige verbessert.

 

Zufriedene Mitarbeiter, die sich wohl fühlen, sind weniger krank und setzen sich mit einer hohen Arbeitsleistung für Ihr Unternehmen ein.

 

„Einen Obstkorb hinstellen oder Massage in der Mittagspause bringt überhaupt nichts.

Wir brauchen funktionierende Ideen, um Mitarbeiter zu finden und langfristig an unser Unternehmen zu binden.“ 

Inhaber von drei EDEKA-Märkten in Lüneburg

 

Steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens und lösen Sie aktuellen Herausforderungen!

  • Fach- u. Führungskräftemangel
  • Mitarbeiterbindung
  • Arbeitsmotivation der Mitarbeiter
  • Krankheitsstände

 

Mein Ziel ist:

  • Berufliche Umgang verbessern.
  • Miteinander sprechen statt übereinander.
  • Zu schnelleren Konfliktklärungen kommen und Konfliktdeeskalationen erkennen und damit konstruktiv umgehen.
  • Sofort einsetzbares Handwerkszeug für den Arbeitsalltag, um schwierige Gespräche erfolgreich zu führen.

Mein Anspruch ist:

  • Ein wertschätzendes Miteinander in Ihrem Betrieb zu gestalten.
  • Betriebsklima zu verbessern

Inhouse-Workshops:

Ich erstelle individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnittene Workshops.

 

„Es kommt weniger darauf an, wieviel Firmen in R&D investieren.

Stattdessen fördern gute Arbeitsbedingungen Innovation und Geschäftsergebnisse.“

Prof. Chr. Warhurst von der University of Warwick forschte über den Zusammenhang zwischen Arbeitsqualität und Innovationskraft von Unternehmen.